Dirección del Talento Humano

CONOCE NUESTRA MALLA CURRICULAR

.

MODELO ESTRATÉGICO DE LA DIRECCIÓN DEL TALENTO (51 horas)

  • Planeamiento estratégico de Recursos Humanos.
  • Propuesta integral de valor al empleado
  • Orientación al logro de Objetivos
  • Plan de Satisfacción al Cliente Interno
  • Innovación en el Entorno Organizacional
  • Compensaciones y Remuneraciones
  • Legislación Laboral

GESTIÓN DEL TALENTO POR COMPETENCIAS (51 horas)

  • Modelo de Competencias y Mapa de Talento.
  • Estrategias de Atracción del Talento.
  • Marca empleadora.
  • Etapas del Reclutamiento.
  • Definición del Perfil y Descripción del Puesto.
  • Incorporación del nuevo colaborador
  • Sistema de evaluación del desempeño.
  • Feedback y Sistema de reconocimientos.
  • Planes de sucesión y líneas de carrera.
CULTURA ORGANIZACIONAL Y COMPROMISO (51 horas)

  • Clima Organizacional. Cultura y Valores Laborales
  • Gestión del Compromiso y motivación
  • Comunicación organizacional
  • Transformación Cultural y modelo de Gestión del Cambio
  • Plan de Capacitación
  • Liderazgo, Coaching y Mentoring.
  • Negociación y resolución de conflictos
  • Indicadores en la Gestión del Talento

TALLERES (8 horas)

Equipos de Alto Rendimiento e Innovación bajo Metodología Lego Serious Play®