{"id":15145,"date":"2019-08-22T15:16:37","date_gmt":"2019-08-22T15:16:37","guid":{"rendered":"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/?p=15145"},"modified":"2024-03-27T21:39:55","modified_gmt":"2024-03-27T21:39:55","slug":"4-ventajas-de-la-inteligencia-emocional-para-la-gerencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/a\/4-ventajas-de-la-inteligencia-emocional-para-la-gerencia\/","title":{"rendered":"4 ventajas de la inteligencia emocional para la gerencia"},"content":{"rendered":"<p>La inteligencia emocional dej\u00f3 de ser solo un t\u00edtulo para lograr best sellers. En la actualidad, es una de las habilidades m\u00e1s demandadas en los gerentes, tanto en las organizaciones p\u00fablicas como en las empresas privadas.<\/p>\n<p>El impacto positivo de la inteligencia emocional, especialmente en los gerentes, va desde un mejor entendimiento con su equipo de trabajo, hasta algo tan tangible como la ampliaci\u00f3n de sus oportunidades para obtener un ascenso en el corto plazo. Pero los beneficios no son s\u00f3lo profesionales, tambi\u00e9n tiene un impacto positivo en la vida personal.<\/p>\n<p>Por eso, hoy queremos destacar las 4 ventajas m\u00e1s importantes de la inteligencia emocional para alguien que se dedique a manejar equipos. Comenzaremos por definir qu\u00e9 elementos intervienen en esta habilidad que \u00a1puede ser aprendida!<\/p>\n<h1><strong>\u00bfQu\u00e9 es la inteligencia emocional? <\/strong><\/h1>\n<p>Fue el psic\u00f3logo y divulgador cient\u00edfico Daniel Goleman quien llev\u00f3 al estrellato el t\u00e9rmino \u201cinteligencia emocional\u201d en 1995. La definici\u00f3n que us\u00f3 el estadounidense puso el foco en la habilidad que tiene cada persona para manejarse con eficacia a s\u00ed mismo y a sus relaciones interpersonales.<\/p>\n<p>Desde entonces, en el campo de la psicolog\u00eda se fue ampliando el concepto, hasta llegar a una noci\u00f3n que tiene que ver con todo el espectro de las emociones.<\/p>\n<p>Hoy se reconoce a la inteligencia emocional como una habilidad que incluye la identificaci\u00f3n de las emociones y los sentimientos tanto propios como en otras personas.<\/p>\n<p>As\u00ed mismo, la inteligencia emocional remite a la capacidad para re-enfocar la atenci\u00f3n y mantenerse motivado; a la facultad para resolver problemas a\u00fan bajo un escenario de carga emocional; y por \u00faltimo, a la empat\u00eda necesaria para comprender las emociones complejas de los otros.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-16350\" src=\"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/4-1ventajas-de-la-inteligencia-emocional-para-la-gerencia-1-300x180.webp\" alt=\"\" width=\"762\" height=\"457\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/4-1ventajas-de-la-inteligencia-emocional-para-la-gerencia-1-300x180.webp 300w, https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/4-1ventajas-de-la-inteligencia-emocional-para-la-gerencia-1.webp 704w\" sizes=\"auto, (max-width: 762px) 100vw, 762px\" \/><\/p>\n<h1><strong>\u00bfCu\u00e1les son las ventajas que ofrece a los gerentes? <\/strong><\/h1>\n<p>Los psic\u00f3logos coinciden en que esta habilidad puede ser aprendida por todas las personas a cualquier edad y tiene impactos muy positivos en la direcci\u00f3n estrat\u00e9gica de las empresas. Entre los beneficios m\u00e1s importantes para los gerentes se encuentran:<\/p>\n<h4><strong>1.- Mejorar la comunicaci\u00f3n con el equipo <\/strong><\/h4>\n<p>La capacidad para distinguir cu\u00e1les son las necesidades de una determinada persona dentro del equipo y reconocer, con anticipaci\u00f3n, cu\u00e1l es su situaci\u00f3n emocional, es clave para una buena comunicaci\u00f3n.<\/p>\n<p>Para un gerente, tambi\u00e9n es esencial aprender a controlar las expresiones de su cara y manejar sus gestos. La comunicaci\u00f3n no verbal tiene un peso muy importante en los intercambios laborales y al final, eso depende de la capacidad de los gerentes para identificar sus propias emociones.<\/p>\n<p><strong style=\"color: #161616; font-family: Poppins, Arial, sans-serif; font-size: 18px; letter-spacing: normal;\">2.- Crear un clima laboral positivo<\/strong><\/p>\n<p>Un gerente con una alta inteligencia emocional es alguien capaz de reconocer cu\u00e1les son los patrones emocionales, y las necesidades afectivas individuales dentro de su equipo.<\/p>\n<p>Otro elemento importante es tener la capacidad de utilizar las emociones y encontrar una forma para cohesionar los grupos, disminuir las frustraciones y los conflictos naturales que aparezcan entre el equipo en distintos momentos.<\/p>\n<h4><strong>3.- Lograr un mejor desempe\u00f1o<\/strong><\/h4>\n<p>Los gerentes con una amplia inteligencia emocional son m\u00e1s propensos a apoyarse en sus relaciones interpersonales, para encontrarle soluci\u00f3n a los problemas y mantenerse motivados. Esto lo ayuda a lograr un mejor desempe\u00f1o laboral en el mediano y largo plazo.<\/p>\n<h4><strong>4.- Obtener ascensos m\u00e1s r\u00e1pidos<\/strong><\/h4>\n<p>Otras de las caracter\u00edsticas m\u00e1s importantes de la inteligencia emocional son la empat\u00eda y las habilidades sociales. Estas se refieren a la sensibilidad de los gerentes para comprender las motivaciones ajenas y en especial, su capacidad para construir una red de aliados y colaboradores.<\/p>\n<p>Esta habilidad para ampliar su tejido de relaciones sociales, ayuda a que los gerentes con una alta inteligencia emocional sean m\u00e1s propensos a encontrar oportunidades de ascenso laborales y contar con el respaldo de sus pares para asumir mayores responsabilidades dentro de la empresa.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-16349\" src=\"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/4-4ventajas-de-la-inteligencia-emocional-para-la-gerencia-300x170.webp\" alt=\"\" width=\"766\" height=\"434\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/4-4ventajas-de-la-inteligencia-emocional-para-la-gerencia-300x170.webp 300w, https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2019\/08\/4-4ventajas-de-la-inteligencia-emocional-para-la-gerencia.webp 704w\" sizes=\"auto, (max-width: 766px) 100vw, 766px\" \/><\/p>\n<h1><strong>La inteligencia emocional y la EPGUTP<\/strong><\/h1>\n<p>La mejor ventaja de la inteligencia emocional es que es una habilidad que los gerentes y pueden aprender en cualquier momento y que les servir\u00e1 para la vida profesional, pero tambi\u00e9n para el \u00e1mbito profesional.<\/p>\n<p>Por eso en la <a href=\"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\">Escuela de Posgrado de la Universidad Tecnol\u00f3gica del Per\u00fa<\/a> (UTP) abrimos el <a href=\"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/cursos-liderazgo\/cde-inteligencia-emocional-manejo-felicidad-habilidades-vida\">Curso de Especializaci\u00f3n en Inteligencia Emocional y Manejo de la Felicidad<\/a> y la convocatoria ha sido todo un \u00e9xito, nos sentimos muy orgullosos que nuestros alumnos ya est\u00e9n aprendiendo c\u00f3mo la inteligencia emocional fortalece su liderazgo y los hace m\u00e1s competitivos.<\/p>\n<p>Nos sentimos complacidos de esta acogida, porque significa que los profesionales est\u00e1n cada vez m\u00e1s conscientes de que trabajar en sus habilidades de inteligencia emocional les reportar\u00e1n buenos resultados profesionales y entornos m\u00e1s armoniosos en lo personal.<\/p>\n<p>Aprender a crear m\u00e1s y mejores relaciones laborales y desarrollar habilidades de comunicaci\u00f3n tambi\u00e9n son focos importantes en nuestra <a href=\"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/maestrias\/administracion-empresas-mba\">Maestr\u00eda en Administraci\u00f3n de Empresas<\/a>, dise\u00f1ada para cualquiera que quiera explorar nuevas formas de llevar su carrera profesional al siguiente nivel. \u00bfInteresado en esta oportunidad? \u00a1Escr\u00edbenos y te contactaremos para el pr\u00f3ximo curso!<\/p>\n<h2>\n<script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfC\u00f3mo puede la inteligencia emocional beneficiar a los gerentes en sus comunicaciones con el equipo?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La inteligencia emocional permite a los gerentes comprender mejor las necesidades y situaciones emocionales de su equipo, lo que facilita una comunicaci\u00f3n m\u00e1s efectiva. 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Adem\u00e1s, les ayuda a controlar expresiones faciales y gestos, elementos clave en la comunicaci\u00f3n no verbal, mejorando as\u00ed la interacci\u00f3n laboral.<\/p>\n<p><strong>\u00bfDe qu\u00e9 manera la inteligencia emocional contribuye a crear un clima laboral positivo en las organizaciones?<\/strong><br \/>\nLos gerentes con alta inteligencia emocional pueden identificar patrones emocionales y necesidades afectivas individuales en su equipo, lo que les permite gestionar el clima laboral de manera m\u00e1s efectiva. Adem\u00e1s, utilizan las emociones para cohesionar grupos, reducir conflictos y frustraciones, promoviendo as\u00ed un ambiente de trabajo m\u00e1s positivo.<\/p>\n<p><strong>\u00bfC\u00f3mo puede la inteligencia emocional ayudar a los gerentes a obtener ascensos m\u00e1s r\u00e1pidos dentro de una empresa?<\/strong><br \/>\nLa inteligencia emocional, especialmente la empat\u00eda y las habilidades sociales, permite a los gerentes comprender las motivaciones de los dem\u00e1s y construir redes de colaboradores y aliados. Esto les facilita encontrar oportunidades de ascenso y contar con el respaldo necesario para asumir mayores responsabilidades dentro de la organizaci\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La inteligencia emocional dej\u00f3 de ser solo un t\u00edtulo para lograr best sellers. En la actualidad, es una de las habilidades m\u00e1s demandadas en los gerentes, tanto en las organizaciones p\u00fablicas como en las empresas privadas. 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