{"id":15485,"date":"2020-06-26T14:51:50","date_gmt":"2020-06-26T14:51:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/?p=15485"},"modified":"2024-04-25T03:47:30","modified_gmt":"2024-04-25T03:47:30","slug":"la-importancia-de-la-capacitacion-en-tiempos-de-cuarentena","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/a\/la-importancia-de-la-capacitacion-en-tiempos-de-cuarentena\/","title":{"rendered":"La importancia de la capacitaci\u00f3n en tiempos de cuarentena"},"content":{"rendered":"<p>La crisis por COVID-19 ha modificado la realidad, ahora, actividades como el teletrabajo, el aprendizaje virtual o las experiencias online son parte de la cotidianidad. Ante este escenario, la importancia de la capacitaci\u00f3n profesional y personal, es protagonista.<\/p>\n<p>Se podr\u00eda considerar que la emergencia sanitaria ha obligado a personas y empresas a mirar hacia dentro: identificar fortalezas, debilidades y posibles mejoras.<\/p>\n<p>Esto ha ocurrido gracias a la transformaci\u00f3n de las actividades rutinarias: no m\u00e1s reuniones f\u00edsicas, los procesos de trabajo se comparten a trav\u00e9s de herramientas digitales; y la comunicaci\u00f3n por canales electr\u00f3nicos, de manera m\u00e1s asertiva y eficiente.<\/p>\n<h3><strong>\u00bfPor qu\u00e9 capacitarse en cuarentena?<\/strong><\/h3>\n<p>La situaci\u00f3n generada por el coronavirus ha permitido detectar algunos fallos en los procesos empresariales. Problemas relacionados a la cultura organizacional, como falta de liderazgo, as\u00ed como carencias visibles en los colaboradores: no saber gestionar tiempos ni establecer prioridades son algunos de ellos.<\/p>\n<p>Sin embargo, estas \u201cfallas\u201d pueden transformarse gracias a la capacitaci\u00f3n en tiempos de cuarentena.<\/p>\n<p>Por un lado, la coyuntura actual parece hacer hincapi\u00e9 en la necesidad de desarrollar habilidades blandas, como la resiliencia, el liderazgo o la inteligencia emocional; mientras que, por el otro, requiere de habilidades t\u00e9cnicas, como el desarrollo de destrezas tecnol\u00f3gicas para resolver problemas y generar flujos de trabajo m\u00e1s eficientes.<\/p>\n<p>Es por ello que capacitar al personal, tanto de forma individual como grupal, debe ser parte de las prioridades de la estrategia empresarial, durante esta coyuntura y en el futuro inmediato.<\/p>\n<h3><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16314 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/I_2-300x200.webp\" alt=\"\" width=\"628\" height=\"418\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/I_2-300x200.webp 300w, https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/I_2-270x180.webp 270w, https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/I_2.webp 704w\" sizes=\"auto, (max-width: 628px) 100vw, 628px\" \/><\/h3>\n<h3><strong>Importancia de la capacitaci\u00f3n, la voluntad y la constancia <\/strong><\/h3>\n<p>El \u201caislamiento forzoso\u201d que ha vivido buena parte del mundo durante los \u00faltimos meses, ha generado condiciones m\u00e1s adecuadas para la capacitaci\u00f3n para el trabajo. Esto se debe a que se suprimen, por ejemplo, tiempos de traslado y estad\u00edas largas en sedes corporativas, lo que se traduce en disminuci\u00f3n del estr\u00e9s laboral.<\/p>\n<p>Esta idea de excedencia de tiempo facilita el uso de numerosas plataformas, tanto gratuitas como pagas, para capacitarse. Sumado a ello, la disponibilidad de estos cursos (24\/7) ofrece el panorama ideal para un aprendizaje m\u00e1s receptivo y personificado.<\/p>\n<p>Podr\u00eda considerarse que para capacitarse en esta coyuntura solo se requiere de tiempo, voluntad y constancia. La importancia de la capacitaci\u00f3n en medio de la pandemia tiene que ver no solo con los cursos virtuales, sino tambi\u00e9n con los webinars o las clases magistrales dictadas por importantes referentes acad\u00e9micos.<\/p>\n<h3><strong>Capacitaciones para empresas<\/strong><\/h3>\n<p>La capacitaci\u00f3n es relevante para las empresas desde hace mucho tiempo. No obstante, algunas compa\u00f1\u00edas, al momento de organizar los horarios laborales dejan de contemplar estas horas dedicadas al aprendizaje.<\/p>\n<p>Si bien, para el 2019, <a href=\"https:\/\/www.eleconomistaamerica.pe\/empresas-eAm-peru\/noticias\/10031828\/08\/19\/Empresas-peruanas-capacitan-a-colaboradores-pero-invierten-poco.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Per\u00fa ocup\u00f3 el cuarto puesto en el ranking de Prevalencia de formaci\u00f3n dentro de las empresas<\/a> del \u00cdndice de Competitividad del Talento Global (GTCI), los especialistas en Recursos Humanos a\u00fan consideran que hay mucho por hacer para mejorar la formaci\u00f3n de los colaboradores.<\/p>\n<p>Incentivar el desarrollo del personal y promover la capacitaci\u00f3n para el trabajo ofrece diversas ventajas:<\/p>\n<ul>\n<li>Disminuci\u00f3n de la rotaci\u00f3n laboral.<\/li>\n<li>Disminuci\u00f3n del ausentismo.<\/li>\n<li>Aumento en la calidad del trabajo.<\/li>\n<li>Aumento en la identificaci\u00f3n del personal con la empresa.<\/li>\n<li>Mejora de la productividad.<\/li>\n<li>Se obtienen los objetivos empresariales en menor tiempo.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Adem\u00e1s, al proporcionar capacitaci\u00f3n y apoyo, se generan nuevas oportunidades de innovaci\u00f3n, se aumenta la creatividad y se desarrolla una mejor resoluci\u00f3n de conflictos, disminuyendo la necesidad de supervisi\u00f3n.<\/p>\n<p>Cabe destacar que las capacitaciones para empresas deben ser concebidas de forma tanto individual como grupal. Aunque existan numerosos cursos que pueden hacerse individualmente, la capacitaciones grupales y las discusiones sobre los aprendizajes adquiridos generan una mejora tangible en los equipos.<\/p>\n<h3><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\" wp-image-16313 aligncenter\" src=\"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/I_3-300x200.webp\" alt=\"\" width=\"611\" height=\"407\" title=\"\" srcset=\"https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/I_3-300x200.webp 300w, https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/I_3-270x180.webp 270w, https:\/\/www.postgradoutp.edu.pe\/blog\/wp-content\/uploads\/2020\/07\/I_3.webp 704w\" sizes=\"auto, (max-width: 611px) 100vw, 611px\" \/><\/h3>\n<h3><strong>Entornos virtuales: soluciones para la capacitaci\u00f3n<\/strong><\/h3>\n<p>Queda clara la importancia de la capacitaci\u00f3n laboral para las empresas, sin embargo, cada profesional es responsable de su propio desarrollo, por lo que pensar en capacitarse es una de las mejores maneras de invertir el tiempo durante la cuarentena.<\/p>\n<p>Ahora que se tiene el tiempo, es imprescindible escoger bien las capacitaciones online, tomando en cuenta aquellas consolidadas en el mercado, que cuentan con herramientas de aprendizaje pensadas para lo digital y que mantienen una relaci\u00f3n costo\/beneficio interesante.<\/p>\n<p>La facilidad que ofrecen los entornos virtuales es una soluci\u00f3n para las organizaciones y sus colaboradores en cuanto a la adquisici\u00f3n de distintos conocimientos, desde habilidades blandas hasta conocimientos t\u00e9cnicos necesarios para la ejecuci\u00f3n del trabajo.<\/p>\n<p>Sin embargo, es importante que tanto las empresas como los profesionales tomen el compromiso de hacer posibles las capacitaciones, de dedicar atenci\u00f3n plena y generar espacios virtuales para discutir sobre ellas y llevar esos conocimientos a la pr\u00e1ctica.<\/p>\n<p>Es tiempo de manifestar en la realidad, las oportunidades que se generan con las crisis, de ser mejores: mejores compa\u00f1eros, mejores profesionales, mejores personas.<\/p>\n<h2><script type=\"application\/ld+json\">\n{\n  \"@context\": \"https:\/\/schema.org\",\n  \"@type\": \"FAQPage\",\n  \"mainEntity\": [{\n    \"@type\": \"Question\",\n    \"name\": \"\u00bfPor qu\u00e9 es importante la capacitaci\u00f3n profesional y personal en tiempos de cuarentena?\",\n    \"acceptedAnswer\": {\n      \"@type\": \"Answer\",\n      \"text\": \"La importancia de la capacitaci\u00f3n profesional y personal en tiempos de cuarentena radica en que la crisis por COVID-19 ha modificado la realidad, haciendo que actividades como el teletrabajo, el aprendizaje virtual y las experiencias online sean parte de la cotidianidad. 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Adem\u00e1s, al proporcionar capacitaci\u00f3n y apoyo, se generan nuevas oportunidades de innovaci\u00f3n, se aumenta la creatividad y se desarrolla una mejor resoluci\u00f3n de conflictos, disminuyendo la necesidad de supervisi\u00f3n.\"\n    }\n  }]\n}\n<\/script><br \/>\n<strong>Preguntas Frecuentes<\/strong><\/h2>\n<p><strong>\u00bfPor qu\u00e9 es importante la capacitaci\u00f3n profesional y personal en tiempos de cuarentena?<\/strong><\/p>\n<p>La importancia de la capacitaci\u00f3n profesional y personal en tiempos de cuarentena radica en que la crisis por COVID-19 ha modificado la realidad, haciendo que actividades como el teletrabajo, el aprendizaje virtual y las experiencias online sean parte de la cotidianidad. Esto ha llevado a personas y empresas a mirar hacia dentro, identificar fortalezas, debilidades y posibles mejoras en los procesos empresariales y en las habilidades de los colaboradores.<\/p>\n<p><strong>\u00bfCu\u00e1les son algunas de las \u00abfallas\u00bb detectadas en los procesos empresariales durante la pandemia?<\/strong><\/p>\n<p>Algunas \u00abfallas\u00bb detectadas en los procesos empresariales durante la pandemia incluyen problemas relacionados con la cultura organizacional, como falta de liderazgo, as\u00ed como carencias visibles en los colaboradores, como la incapacidad para gestionar tiempos y establecer prioridades.<\/p>\n<p><strong>\u00bfQu\u00e9 ventajas ofrece la capacitaci\u00f3n para empresas?<\/strong><\/p>\n<p>La capacitaci\u00f3n para empresas ofrece diversas ventajas, como la disminuci\u00f3n de la rotaci\u00f3n laboral y del ausentismo, el aumento en la calidad del trabajo, en la identificaci\u00f3n del personal con la empresa, en la productividad y en el logro de los objetivos empresariales en menor tiempo. Adem\u00e1s, al proporcionar capacitaci\u00f3n y apoyo, se generan nuevas oportunidades de innovaci\u00f3n, se aumenta la creatividad y se desarrolla una mejor resoluci\u00f3n de conflictos, disminuyendo la necesidad de supervisi\u00f3n.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La crisis por COVID-19 ha modificado la realidad, ahora, actividades como el teletrabajo, el aprendizaje virtual o las experiencias online son parte de la cotidianidad. Ante este escenario, la importancia de la capacitaci\u00f3n profesional y personal, es protagonista. 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