Gracias a nuestra plasticidad cerebral y capacidad de aprendizaje, la mentalidad no es inalterable. Podemos transformarla con acciones y salir de la zona de confort para alcanzar el m\u00e1ximo potencial aunque, con total seguridad, nos equivoquemos en el proceso.<\/p>\n
\u00bfQu\u00e9 es la mentalidad de crecimiento?<\/h2>\n
Las personas con un mindset enfocado a crecer son aquellas que toman riesgos y encuentran oportunidades para desarrollar sus atributos de forma continua. Por otro lado, las personas con mentalidad fija son las que consideran su personalidad, habilidades e inteligencia como est\u00e1ticas o imposibles de modificar.<\/p>\n
Una persona con mentalidad fija es adversa a los riesgos, no abandona la zona de comodidad porque tiene mucho miedo al fracaso. Es alguien proclive a pensar de forma negativa, con pensamientos como \u201cNo puedo\u201d, \u201cNo soy suficiente\u201d, \u201cNo dar\u00e9 la talla\u201d, \u201cEs demasiado riesgo\u201do \u201cNo tengo que hacerlo\u201d.<\/p>\n
Si bien las personas con mentalidad de crecimiento sienten miedo e incertidumbre, son m\u00e1s perseverantes pues accionan para el desarrollo de sus habilidades. Un ejemplo de persona con este mindset es Michael Jordan, quien escuch\u00f3 de un entrenador que no ser\u00eda jugador profesional porque no era bueno.<\/p>\n
Salir de la zona de confort: identificando la mentalidad<\/h2>\n
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La mejor forma de fomentar una mentalidad de crecimiento y apostar por su desarrollo consiste en la autoconciencia. Identificar y comprender cu\u00e1l es la forma de pensar, cu\u00e1les son los comportamientos ante los desaf\u00edos y reconocer cuando se tiene una mentalidad fija.<\/p>\n
Una persona con mentalidad de crecimiento comprende que no existe una \u00fanica oportunidad para todo y que no se logra el \u00e9xito a la primera y de manera perfecta. Por el contrario, valora el cambio y la adaptaci\u00f3n como herramientas para alcanzar sus metas. Esta persona gestiona el miedo para cruzar los puentes que no permiten expandir su mentalidad.<\/p>\n
A diferencia de una persona con mentalidad fija, abraza el proceso de autodescubrimiento, el aprendizaje permanente y la imprevisibilidad. No obstante, no lo hace a ciegas ya que adapta su mindset al aprendizaje continuo y a desarrollar la resiliencia para afrontar las circunstancias.<\/p>\n
\u00bfC\u00f3mo entrenar la mentalidad de crecimiento?<\/h2>\n
Salir de la zona de confort es el primer paso para el desarrollo personal. Como se\u00f1ala Liliana Alvarado: la mente se educa, se transforma y se alcanza con ella nuevos territorios. Para ello debes:<\/p>\n
Aceptar los desaf\u00edos<\/h4>\n
Los retos son oportunidades para aprender y crecer, son ocasiones que llevan a la superaci\u00f3n. Desarrollar la capacidad de resolver problemas, ajustarse al contexto de forma positiva y tomar decisiones de manera estrat\u00e9gica, es el resultado de sumergirse en retos.<\/p>\n
El esfuerzo lleva al progreso<\/h4>\n
Ser perseverante, esforzarse y trabajar duro lleva a resultados exitosos. El camino hacia la mejora est\u00e1 lleno de fracasos, sin embargo, mientras exista pasi\u00f3n, curiosidad y compromiso se puede alcanzar lo deseado.<\/p>\n
En la mentalidad de crecimiento los elogios basados en el esfuerzo tienen mejor resultado en el desempe\u00f1o posterior. Estos elogios, por ejemplo, validan la constancia y la superaci\u00f3n de obst\u00e1culos.<\/p>\n
Mirar al fracaso y abrazarlo<\/h4>\n
La equivocaci\u00f3n no es el final de un camino, es un trampol\u00edn hacia otras etapas m\u00e1s plenas. Observar el fracaso como una oportunidad valiosa de aprendizaje caracteriza a una persona con mentalidad de crecimiento.<\/p>\n
La experiencia del fracaso nos brinda conocimientos valiosos y cada error representa una oportunidad de aprendizaje. Aquellos con una mentalidad fija ven el error como el final de su camino, en lugar de percibirlo como un escal\u00f3n para continuar avanzando.<\/p>\n
Aceptar comentarios constructivos con atenci\u00f3n<\/h4>\n
El feedback es siempre un regalo, una forma de mejorar y crecer. Escuchar con atenci\u00f3n, valorar las palabras y usarlas para cambiar de forma positiva es una manera de alimentar la mentalidad de crecimiento.<\/a><\/strong><\/p>\n Estar genuinamente feliz por los dem\u00e1s, verlos como fuentes de inspiraci\u00f3n y disfrutar de su momento es parte del desarrollo personal. Rodearse de personas que quieran impactar en el mundo de manera positiva es tambi\u00e9n una manera de desarrollar el mindset de crecimiento.<\/p>\n Seg\u00fan Liliana Alvarado, directora y docente, la vida no se define por c\u00f3mo la describimos, sino por c\u00f3mo la percibimos. La sensaci\u00f3n de estar en el camino correcto, de cometer errores y aprender de ellos, renueva nuestra mente e inspira a esforzarnos m\u00e1s y mejorar continuamente.<\/p>\n La mentalidad es maleable e incluso puede cambiar seg\u00fan las circunstancias, con determinaci\u00f3n y esfuerzo se pueden alcanzar grandes hitos. Rod\u00e9ate de gente con este mindset en el MBA de la Escuela de Postgrado de la UTP<\/a>, donde el objetivo es que seas un agente del cambio en la sociedad.<\/p>\nCelebrar el \u00e9xito de los otros<\/h4>\n
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