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Desarrollo de Liderazgo con Metodología LEGO® Serious Play®

Descripción

Líderes con capacidad de motivar a sus equipos de trabajo

La Escuela de Postgrado de la UTP ha diseñado el Curso Desarrollo de Liderazgo, bajo la metodología ‘Lego Serious Play®’, con la finalidad de generar experiencias de transformación a nivel personal y profesional.

El entorno actual requiere líderes que se caractericen por su capacidad para motivar a sus equipos de trabajo, con la finalidad de generar compromiso y lograr de objetivos de la organización.

Metodología LEGO® Serious Play®

Dirigido a: 
  • Profesionales con personal a cargo, o que proyecten dirigir grupos de forma exitosa, especializados en Administración, Finanzas, Ventas, Operaciones, TI, Recursos Humanos, de todos los sectores Económicos.
  • Emprendedores que proyecten fortalecer sus negocios a través de liderazgo entre sus colaboradores.
  • Interesados en desarrollar habilidades de liderazgo como parte de su crecimiento personal y profesional.
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Objetivo General

Al finalizar el curso, el participante aplica herramientas, técnicas y estilos de liderazgo distintos para generar transformación en su entorno teniendo en cuenta la situación en la que se encuentra, empleando la metodología ‘Lego Serious Play®’.

Objetivos Específicos

  • Identificar las características del líder que impactan en el entorno
  • Adaptar el liderazgo de acuerdo a la situación actual
  • Emplear el diálogo como factor clave de liderazgo
  • Resolver conflictos empleando el liderazgo.

Docentes

Oscar Retes

Facilitador certificado en la metodología Lego® Serious Play. Director General en Laterial. Ha sido HR Business Partner en Nestlé Perú.

 

Contenido

  1. Visión Compartida en el Liderazgo
  2. Situación del Equipo
  3. Liderazgo Transformador
  4. Liderazgo Situacional
  5. Estilos de Liderazgo
  6. Estilos de Comunicación
  7. Manejo de Conflictos

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