Especialización en Gestión del Talento Humano

Brochure

Detalles

Fecha de inicio:
Próximamente

Horario:
Modalidad Virtual Sincrónica (en tiempo real) - Martes y Viernes de 7:00 p.m. a 10:00 p.m.

Duración:
7 meses aproximadamente

Inversión:
6 cuotas de S/.741.70 soles

Solicita más información

Asesor: PAOLA CARPIO

922 470 143

Desarrolla tu capacidad de gestión del talento en las empresas

La Escuela de Postgrado de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP) ha diseñado el laboratorio inTalent - Programa de Especialización en Gestión del Talento Humano con la ﬁnalidad de desarrollar las capacidades y proveer las herramientas más actualizadas, a los profesionales orientados en la gestión de las personas, impulsándolos a ser agentes de cambio en las empresas y organizaciones de nuestro país.

Al enfrentar entornos cambiantes, frágiles y no-lineales, las empresas y organizaciones necesitan estar preparadas para adaptarse en todos los aspectos relacionados al talento humano, reconociendo que es un factor clave para el logro de los objetivos a corto, mediano y largo plazo.

Beneficios

Certificación Modular

Se entregan 3 certificaciones modulares en el transcurso del Programa: "Estrategia, Experiencia y Empleabilidad del Colaborador"; "Gestión de la Felicidad y Desarrollo del Colaborador" y "Habilitadores para la Gestión del Talento y Legislación en la nueva realidad". Al finalizar el Programa se entrega el diploma: Programa de Especialización en Gestión del Talento Humano, a nombre de la Escuela de Postgrado de la UTP (EPG).

1
Metodología de Aprendizaje

Metodología de aprendizaje Learning by doing, que promueve la participación activa de los estudiantes. Aprendizaje colaborativo. Facilitadores con Experiencia en Dirección del Talento Humano.

2
Herramientas y Metodologías

Los facilitadores guían la experiencia con el uso de herramientas y metodologías como: Metodología OKR, Metodologías Ágiles aplicadas a la Gestión del Talento Plan de Marca Empleadora, Modelo de competencias: Upskilling y Reskilling.

3
Plataforma Educativa

Acceso a la plataforma Canvas, aula virtual de la EPG.

4

Malla Curricular

Sumilla

Docentes

Alejandro Robatti

MBA, U. Piura, con más de 20 años de experiencia laboral en multinacionales, nacionales y centros corporativos líderes de los sectores de consumo masivo, minería y teleco en roles gerenciales a nivel local como regional. Socio en HR-IN y Consultor en Prosperconsulting (USA).

1
Ariana López

MBA, UTP. Experta en Desarrollo Humano, Transformación Cultural, Comunicaciones, RSE, Metodologías Ágiles, Facilitadora de Talleres, Speaker. Facilitadora de habilidades blandas y técnicas de autodescubrimiento. Es Jefe Corporativa de Clima, Cultura y Comunicaciones de AESA - Grupo Breca y Gerente de la Consultora 3c60 Estrategia Humana. Ha sido Jefa Corporativa de Comunicación Interna en el Grupo San Pablo.

2
Cesar Alosilla-Velazco

Magister MEDEX PAD, U. de Piura. PADE Marketing, ESAN. Administrador, PUCP. Mentor Profesional HCN. Coach Profesional ICF. Gerente General OPTIMUS CONSULTING. Ha sido Gerente Gestión del Talento y Comercial en 3M, Backus, Antamina, TIM. Director SAMFOOD.

3
Juan Francisco Gómez De La Torre

MBA, UP. Maestría en Filosofía y Antropología, UP. Postgrados en Marketing, ESAN. Ingeniero Comercial y Licenciado en Administración de Empresas, UT (Chile). Más de 23 años de experiencia en empresas de servicios financieros y Retail. Actualmente es Gerente de Gestión y Desarrollo Humano de Oechsle.

4
Pedro Reyes

Magister en Dirección de Personas, UP y Desarrollo Organizacional, UDD (Chile). Gerente de RRHH en Synlab. Ha sido Gerente de Gestión Humana en Acurio Restaurantes, Grupo Vital y Delosi (BK y KFC). Ejecutivo Senior con mas de 15 años de experiencia en RRHH.

5