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#EPGUTP

UTP

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    • Fecha de Inicio

      18 de setiembre

    • Horario

      Miércoles y viernes 6:30 p.m. a 10:30 p.m.

      1 Curso de Lego Serious Play.

    • Duración

      22 meses aproximadamente

    • Inversión

      25 cuotas de S/ 786

    • Asesor

      Maria Claudia Incio

      905 448 000

      926 917 987

  • Construye y lidera una Cultura Empresarial competitiva

    La maestría en Gerencia del Talento Humano tiene como propósito desarrollar las competencias necesarias a profesionales orientados a la gestión de las personas para incorporar modelos efectivos que les permitan diseñar e implementar un plan integral de gestión del talento y construir una cultura empresarial competitiva.

    Para ello se fomenta el uso de las herramientas y metodologías más actualizadas, junto a la integración de habilidades de liderazgo para transformarlos en agentes de cambio en las empresas y organizaciones de nuestro país.

  • Beneficios

    • Máster con la European School of Leadership de España (Opcional)*

      Quienes participen en este Máster podrán especializarse en Desarrollo del Talento y Bienestar Organizacional a nombre de EUSCHOOL (Sede: España)
      *El Máster es opcional y no está incluido en la inversión de la Maestría en Gerencia del Talento Humano.

    • Nuestro estilo de pensamiento

      La Maestría en Gerencia del Talento Humano de la UTP transforma la visión del participante y lo impulsa a desafiar sus límites y plantear cambios para el corto, mediano y largo plazo.

    • Liderazgo que conecta

      A través de la metodología LEGO® Serious Play® se potencia la experiencia en un proceso de formación y transformación estratégica, innovador y profundamente vivencial, logrando el desarrollo de competencias de Liderazgo como Team Building, Estrategias, Creatividad, Innovación, Comunicación, entre otras.

    • Gestión Estratégica

      El programa desarrolla las competencias necesarias para diseñar una estrategia y una estructura organizacional, aplicando metodologías ágiles y adecuándose a la diversidad para dar soporte eficiente al Plan estratégico de la empresa.

    • Gestión de Personas

      La maestría forma profesionales que Identifican los desafíos clave en la gestión de personas diseñando los puestos de trabajo pertinentes y aplicando estrategias, planes, programas e iniciativas efectivas en su organización

    • Cultura Digital

      La maestría se enfoca a preparar al participante para Emprender la transformación digital de RH, sus sistemas de retribución, sus procesos de comunicación y planes de carrera, las fórmulas de reclutamiento y desarrollo de talento, y la descripción de puestos de trabajo, aplicando metodologías como agile, scrum, lean-startup, así como el uso de herramientas digitales.

    • Comportamiento Ético

      Comprende la importancia de la vigilancia de la responsabilidad social corporativa, teniendo en cuenta el componente ético en aspectos laborales, financieros, ambientales y sociales.

    • Medición de Competencias

      En la EPG nos aseguramos de que nuestros estudiantes logren las competencias generales y específicas ofrecidas en cada programa de maestría. Por ello, todos los estudiantes participan en una medición de competencias, en tres oportunidades, durante sus estudios. Cada estudiante recibe un informe personalizado con sus resultados, los que permiten identificar oportunidades de mejora. Esta información nos permite seguir mejorando nuestros procesos formativos, ya que estamos comprometidos con la mejora continua.

Docentes

  • Adela Zevallos

    Adela Zevallos

    Magíster en Inteligencia Emocional en la Universidad Complutense de Madrid (España). Facilitadora en la Metodología Lego® Serious Play®. Es Consultora Senior en Cambridge International Consulting y Whalecom. Ha sido Consultora Senior de selección de personal en MIDIS.

  • Ariana López

    Ariana López

    MBA en la Escuela de Postgrado de la UTP. Experta en Desarrollo Humano, Transformación Cultural, Comunicaciones, RSE, Metodologías Ágiles, Facilitadora de Talleres, Speaker. Facilitadora de habilidades blandas y técnicas de autodescubrimiento. Es Jefa Corporativa de Clima, Cultura y Comunicaciones de AESA - Grupo Breca y Gerente de la Consultora 3c60 Estrategia Humana. Ha sido Jefa Corporativa de Comunicación Interna en el Grupo San Pablo.

  • Berenice Palomino

    Berenice Palomino

    Doctoranda en Educación por la Universidad de Valencia (España). MBA Directivo por la UPC. MBA por IEDE (España), Psicóloga Educacional por la PUCP. Diplomada en Administración de Proyectos TI. Es Jefa Académica de la EPGUTP, facilitadora certificada de la Metodología Lego® Serious Play® y Fundadora de TesisTip.  

  • Cesar Alosilla-Velazco

    Cesar Alosilla-Velazco

    Magíster MEDEX PAD, U. de Piura. PADE Marketing, ESAN. Administrador, PUCP. Mentor Profesional HCN. Coach Profesional ICF. Gerente General OPTIMUS CONSULTING. Ha sido Gerente Gestión del Talento y Comercial en 3M, Backus, Antamina, TIM. Director SAMFOOD.

  • Gerardo Chávez

    Profesional experto en gestión del talento humano con amplia experiencia en el área. Ha liderado exitosamente el diseño e implantación de estrategias y programas de Gestión del Talento Humano alineadas a las necesidades organizacionales. Asimismo, he dirigido procesos de Atracción del Talento, Onboarding, gestión del aprendizaje, engagement, compensación y desarrollo organizacional (clima y cultura). Excelente dimensión de liderazgo y visión estratégica, elevada capacidad para trabajar en equipo, adaptación al cambio y trabajar en entornos de alta presión.

  • Iván Oviedo

    Iván Oviedo

    Magíster en Dirección de Marketing y Dirección Comercial, EAE Business School (España). Gerente Comercial y Marketing en Geosys Perú y Business Development Manager en Degreed para Ecuador, Perú y Bolivia. Ha sido Sub Gerente de Marketing de Western Union Perú.

  • Javier Benitez

    Javier Benitez

    MBA, IE (España). Licenciado en CCEE y EE. Licenciado en Derecho. Coach y Autor de 4 libros. Director de BNI. CEO Se Feliz Coaching. Socio Director Gamelearn. Director Embajadores de la Felicidad. Docente de habilidades directivas.

  • Juan Francisco Gómez De La Torre

    Juan Francisco Gómez De La Torre

    MBA, UP. Maestría en Filosofía y Antropología, UP. Postgrados en Marketing, ESAN. Ingeniero Comercial y Licenciado en Administración de Empresas, UT (Chile). Más de 23 años de experiencia en empresas de servicios financieros y Retail. Actualmente es Gerente de Gestión y Desarrollo Humano de Oechsle.

  • Luisa Gonzales

    Luisa Gonzales

    MBA, UPC. Más de 16 años de Experiencia en el Sector Retail. Es Gerente Comercial de Conveniencia y Tiendas de Conveniencia en la Marca Mimarket y Boticas Mifarma. Ha sido Gerente de Proyectos de Nuevas Tiendas en Lindcorp (Tambo+).

  • Pedro Kanashiro

    Pedro Kanashiro

    Magister en Docencia Universitaria y Gestión Educativa, UTP. Especializado en el diseño y ejecución de cursos relacionados a habilidades blandas. Actualmente es Director de Cuatro & Compañía, empresa dedicada a la transformación de personas a través de actividades artísticas y lúdicas

  • Pedro Reyes

    Pedro Reyes

    Magíster en Dirección de Personas en UP y Desarrollo Organizacional, UDD (Chile). Gerente de RRHH en Synlab. Ha sido Gerente de Gestión Humana en Acurio Restaurantes, Grupo Vital y Delosi (BK y KFC). Ejecutivo Senior con mas de 15 años de experiencia en RRHH.

  • Pilar Tabja

    Maestra en Marketing y Gestión Comercial, EPGUTP. Ha sido Directora Creativa y Gerente Corporativa de Comunicación en Belcorp. Especialista en Comunicación Visual, planificación e investigación de Mercado.

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