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#EPGUTP

UTP

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    • Fecha de Inicio

      19 de junio

    • Horario

      Miércoles y viernes 6:30 p.m. a 10:30 p.m.

    • Duración

      22 meses aproximadamente

    • Inversión

      25 cuotas de S/ 786

    • Asesor

      Juan Banda

      905 448 000

      923 019 353

    • Fecha de Inicio

      1

    • Horario

      2

    • Duración

      3

    • Inversión

      4

    • Asesor

      5

      6

  • Construye y lidera una Cultura Empresarial competitiva

    La maestría en Gerencia del Talento Humano tiene como propósito desarrollar las competencias necesarias a profesionales orientados a la gestión de las personas para incorporar modelos efectivos que les permitan diseñar e implementar un plan integral de gestión del talento y construir una cultura empresarial competitiva.

    Para ello se fomenta el uso de las herramientas y metodologías más actualizadas, junto a la integración de habilidades de liderazgo para transformarlos en agentes de cambio en las empresas y organizaciones de nuestro país.

  • Beneficios

    • Máster con la European School of Leadership de España (Opcional)*

      Quienes participen en este Máster podrán especializarse en Desarrollo del Talento y Bienestar Organizacional a nombre de EUSCHOOL (Sede: España)
      *El Máster es opcional y no está incluido en la inversión de la Maestría en Gerencia del Talento Humano.

    • Nuestro estilo de pensamiento

      La Maestría en Gerencia del Talento Humano de la UTP transforma la visión del participante y lo impulsa a desafiar sus límites y plantear cambios para el corto, mediano y largo plazo.

    • Liderazgo que conecta

      A través de la metodología LEGO® Serious Play® se potencia la experiencia en un proceso de formación y transformación estratégica, innovador y profundamente vivencial, logrando el desarrollo de competencias de Liderazgo como Team Building, Estrategias, Creatividad, Innovación, Comunicación, entre otras.

    • Cercanía a la realidad

      Los Simuladores de Negocio tienen la finalidad de preparar a los profesionales para la toma estratégica de decisiones con problemáticas reales del mundo empresarial.

    • Gestión Estratégica

      El programa desarrolla las competencias necesarias para diseñar una estrategia y una estructura organizacional, aplicando metodologías ágiles y adecuándose a la diversidad para dar soporte eficiente al Plan estratégico de la empresa.

    • Gestión de Personas

      La maestría forma profesionales que Identifican los desafíos clave en la gestión de personas diseñando los puestos de trabajo pertinentes y aplicando estrategias, planes, programas e iniciativas efectivas en su organización

    • Cultura Digital

      La maestría se enfoca a preparar al participante para Emprender la transformación digital de RH, sus sistemas de retribución, sus procesos de comunicación y planes de carrera, las fórmulas de reclutamiento y desarrollo de talento, y la descripción de puestos de trabajo, aplicando metodologías como agile, scrum, lean-startup, así como el uso de herramientas digitales.

    • Comportamiento Ético

      Comprende la importancia de la vigilancia de la responsabilidad social corporativa, teniendo en cuenta el componente ético en aspectos laborales, financieros, ambientales y sociales.

    • Medición de Competencias

      En la EPG nos aseguramos de que nuestros estudiantes logren las competencias generales y específicas ofrecidas en cada programa de maestría. Por ello, todos los estudiantes participan en una medición de competencias, en dos oportunidades, durante sus estudios. Cada estudiante recibe un informe personalizado con sus resultados, los que permiten identificar oportunidades de mejora. Esta información nos permite seguir mejorando nuestros procesos formativos, ya que estamos comprometidos con la mejora continua.

  • Malla curricular Talento humano
    Malla curricular Talento humano
    Malla curricular Talento humano

Docentes

  • Berenice Palomino

    Berenice Palomino

    Doctoranda en Educación, Universidad de Valencia (España). MBA Directivo, UPC. MBA, IEDE (España), Psicóloga Educacional, PUCP. Diplomada en Administración de Proyectos TI. Es Jefe Académico de la EPGUTP, facilitadora certificada de la Metodología Lego® Serious Play® y Fundadora de TesisTip.  

  • Cesar Alosilla-Velazco

    Cesar Alosilla-Velazco

    Magister MEDEX PAD, U. de Piura. PADE Marketing, ESAN. Administrador, PUCP. Mentor Profesional HCN. Coach Profesional ICF. Gerente General OPTIMUS CONSULTING. Ha sido Gerente Gestión del Talento y Comercial en 3M, Backus, Antamina, TIM. Director SAMFOOD.

  • Gerardo Chávez

    Gerardo Chávez

    Maestría en Psicología Organizacional, USMP. Especialización en Biomimicry for Creative Innovation, Specialist Circular Economy, University of California (Berkley). CEO de Gen Quijote: Business, Strategy & Innovation en Perú, México y España, Publicista y Consultor en Innovación Estratégica y Conferencista Internacional para Roastbrief & La Cocina Mx. Ha sido Head of Planning en Ogilvy & Mather.

  • Iván Oviedo

    Iván Oviedo

    Magíster en Dirección de Marketing y Dirección Comercial, EAE Business School (España). Gerente Comercial y Marketing en Geosys Perú y Business Development Manager en Degreed para Ecuador, Perú y Bolivia. Ha sido Sub Gerente de Marketing de Western Union Perú.

  • Javier Benitez

    Javier Benitez

    MBA, IE (España). Licenciado en CCEE y EE. Licenciado en Derecho. Coach y Autor de 4 libros. Director de BNI. CEO Se Feliz Coaching. Socio Director Gamelearn. Director Embajadores de la Felicidad. Docente de habilidades directivas.

  • Juan Francisco Gómez De La Torre

    Juan Francisco Gómez De La Torre

    MBA, UP. Maestría en Filosofía y Antropología, UP. Postgrados en Marketing, ESAN. Ingeniero Comercial y Licenciado en Administración de Empresas, UT (Chile). Más de 23 años de experiencia en empresas de servicios financieros y Retail. Actualmente es Gerente de Gestión y Desarrollo Humano de Oechsle.

  • Luisa Gonzales

    Luisa Gonzales

    MBA, UPC. Más de 16 años de Experiencia en el Sector Retail. Es Gerente Comercial de Conveniencia y Tiendas de Conveniencia en la Marca Mimarket y Boticas Mifarma. Ha sido Gerente de Proyectos de Nuevas Tiendas en Lindcorp (Tambo+).

  • Pedro Kanashiro

    Pedro Kanashiro

    Magister en Docencia Universitaria y Gestión Educativa, UTP. Especializado en el diseño y ejecución de cursos relacionados a habilidades blandas. Actualmente es Director de Cuatro & Compañía, empresa dedicada a la transformación de personas a través de actividades artísticas y lúdicas

  • Pedro Reyes

    Pedro Reyes

    Magister en Dirección de Personas, UP y Desarrollo Organizacional, UDD (Chile). Gerente de RRHH en Synlab. Ha sido Gerente de Gestión Humana en Acurio Restaurantes, Grupo Vital y Delosi (BK y KFC). Ejecutivo Senior con mas de 15 años de experiencia en RRHH.

  • Pilar Tabja

    Maestra en Marketing y Gestión Comercial, EPGUTP. Ha sido Directora Creativa y Gerente Corporativa de Comunicación en Belcorp. Especialista en Comunicación Visual, planificación e investigación de Mercado.

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