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#EPGUTP
Maestría en Gerencia del
Talento Humano
Desarrolla las competencias para diseñar una estrategia y estructura organizacional eficiente.
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Nuestra Maestría desarrolla competencias para gestionar personas, diseñar estrategias integrales de talento y liderar equipos capaces de impulsar el desempeño organizacional y convertirse en agentes de cambio.
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Malla curricular
Gestión estratégica
- Presupuesto y talento humano
- Gestión de resultados y OKRs
- Business model canvas
- Employee Experience
- Gestión estratégica del talento humano
- Focused talent mindset
- Estrategias de atracción del talento
- Estructura y conexión organizacional*
Gestión de Personas
- Evaluación del desempeño y feedback
- Cultura y clima organizacional
- Comunicación interna estratégica
- Compensación total*
- Sistemas de reconocimiento y estrategias de fidelización
- Gestión de la felicidad
- Personal growth
Cultura digital
- Change management y transformación digital
- Herramientas digitales para la gestión del talento
- HR analytics
- Habilidades digitales y professional brand
Sostenibilidad y valor compartido
- RSC y sostenibilidad*
- Seguridad y salud en el trabajo*
- Gestión humana y legislación laboral*
Innovación y agilidad
- Innovación y design thinking
- Startups y emprendimiento*
- Metodologías ágiles
Habilidades de liderazgo
- LEGO® Serious Play®
- Presentaciones de alto impacto
- Liderazgo gerencial
- Coaching y mentoring
Integración
- Plan integral de talento I
- Plan integral de talento II
- Grado académico de bachiller (registrado en la SUNEDU).
- Experiencia laboral relevante, mínimo 2 años.
- Evaluación de las aptitudes a los postulantes mediante:
- Entrevista telefónica.
- Evaluación de conocimientos.
- Carta de presentación
Lidera iniciativas que promuevan una cultura corporativa ágil y humana, aportando a los objetivos del negocio.
Desarrolla estratégica de atracción del talento y employee experience que aporten a la cultura y clima organizacional.
Gestiona el talento humano de forma estratégica e innovadora a través de Design Thinking, Metodologías Ágiles y Lego® Serious Play®
Lidera iniciativas que promuevan una cultura corporativa ágil y humana, aportando a los objetivos del negocio.
Desarrolla estratégica de atracción del talento y employee experience que aporten a la cultura y clima organizacional.
Gestiona el talento humano de forma estratégica e innovadora a través de Design Thinking, Metodologías Ágiles y Lego® Serious Play®
Quienes participen en este Máster podrán especializarse en Desarrollo del Talento y Bienestar Organizacional, otorgado por EUSCHOOL (sede España).
*El Máster es opcional y no está incluido en la inversión de la Maestría en Gerencia del Talento Humano.
- Liderazgo y Estrategia aplicada a la Gestión Humana
- Agilidad, Innovación y Employee Experience
- Gestión Analítica y Evaluación Estratégica del Talento
- Plan Integral de Talento y Desarrollo
Quienes participen en este Máster podrán especializarse en Desarrollo del Talento y Bienestar Organizacional, otorgado por EUSCHOOL (sede España).
*El Máster es opcional y no está incluido en la inversión de la Maestría en Gerencia del Talento Humano.
MBA, UPC (Perú). Máster en Gerencia y Administración, EOI (España). Coach Ejecutivo INCAE Business School (Costa Rica). Programa Dirección General – PDG, Escuela Dirección Universidad de Piura, PAD (Perú). Innovation Management Program, IESE Business School (España). Vicepresidente de Personas y Cultura en BanBif.
MBA, UPC (Perú). Máster en Gerencia y Administración, EOI (España). Coach Ejecutivo INCAE Business School (Costa Rica). Programa Dirección General – PDG, Escuela Dirección Universidad de Piura, PAD (Perú). Innovation Management Program, IESE Business School (España). Vicepresidente de Personas y Cultura en BanBif.
