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pasión

#EPGUTP

Modalidad y Horario de Estudio
Clases en Vivo
Fecha de inicio
21 de mayo
Horario
Lunes y miércoles de 6:30 p.m. a 10:30 p.m.

1 fin de semana Curso Lego Serious Play.
Duración
22 meses aproximadamente
Inversión
25 cuotas de S/.796
Fecha de inicio
Horario
Duración
Inversión
Fecha de inicio
Horario
Duración
Inversión
Presentación de la Maestría
Construye y lidera una Cultura Empresarial competitiva
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Nuestra maestría tiene como propósito desarrollar las competencias necesarias a profesionales orientados a la gestión de las personas para incorporar modelos efectivos que les permitan diseñar e implementar un plan integral de gestión del talento y construir una cultura empresarial competitiva. Para ello se fomenta el uso de las herramientas y metodologías más actualizadas, junto a la integración de habilidades de liderazgo para transformarlos en agentes de cambio en las empresas y organizaciones de nuestro país.

Explora la información aquí

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Malla curricular
Conoce nuestro plan de estudios
malla_curricular
Malla curricular
Gestión estratégica
  • Presupuesto y talento humano
  • Gestión de resultados y OKRs
  • Business model canvas
  • Employee Experience
  • Gestión estratégica del talento humano
  • Focused talent mindset
  • Estrategias de atracción del talento
  • Estructura y conexión organizacional*
Gestión de Personas
  • Evaluación del desempeño y feedback
  • Cultura y clima organizacional
  • Comunicación interna estratégica
  • Compensación total*
  • Sistemas de reconocimiento y estrategias de fidelización
  • Gestión de la felicidad
  • Personal growth
Cultura digital
  • Change management y transformación digital
  • Herramientas digitales para la gestión del talento
  • HR analytics
  • Habilidades digitales y professional brand
Sostenibilidad y valor compartido
  • RSC y sostenibilidad*
  • Seguridad y salud en el trabajo*
  • Gestión humana y legislación laboral*
Innovación y agilidad
  • Innovación y design thinking
  • Startups y emprendimiento*
  • Metodologías ágiles
Habilidades de liderazgo
  • LEGO® Serious Play®
  • Presentaciones de alto impacto
  • Liderazgo gerencial
  • Coaching y mentoring
Integración
  • Plan integral de talento I
  • Plan integral de talento II
Requisitos de admisión
Pasos para unirte a la maestría
student
student
  1. Grado Académico Bachiller (registrado en la SUNEDU).
  2. Experiencia laboral relevante, mínimo 2 años.
  3. Evaluación de las Aptitudes de los Postulantes mediante:
  • Entrevista telefónica.
  • Evaluación de conocimientos.
  • Carta de presentación
Proceso de Admisión Proceso de Admisión para Personas con Discapacidad
¿Por qué estudiar la Maestría?
Nuestra maestría está diseñada para potenciar tu futuro profesional.

Lidera iniciativas que promuevan una cultura corporativa ágil y humana, aportando a los objetivos del negocio.

Desarrolla estratégica de atracción del talento y employee experience que aporten a la cultura y clima organizacional.

Gestiona el talento humano de forma estratégica e innovadora a través de design thinking, metodologías agiles y Lego Seriuos Play.

Lidera iniciativas que promuevan una cultura corporativa ágil y humana, aportando a los objetivos del negocio.

Desarrolla estratégica de atracción del talento y employee experience que aporten a la cultura y clima organizacional.

Gestiona el talento humano de forma estratégica e innovadora a través de design thinking, metodologías agiles y Lego Seriuos Play.

Certificaciones
Avales que Respaldan tu Formación
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Máster con la European School of Leadership de España (Opcional)*

Quienes participen en este Máster podrán especializarse en Docencia, Liderazgo y Management a nombre de EUSCHOOL (Sede: Lima) *El Máster es opcional y no está incluido en la inversión de la Maestría en Gerencia del Talento Humano.

Nuestros docentes
Descubre al Equipo de Expertos Académicos
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Catherine Prevost Directora de la Maestría

MBA, UPC (Perú). Máster en Gerencia y Administración, EOI (España). Coach Ejecutivo INCAE Business School (Costa Rica). Programa Dirección General – PDG, Escuela Dirección Universidad de Piura, PAD (Perú). Innovation Management Program, IESE Business School (España). Vicepresidente de Personas y Cultura en BanBif.
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Pedro Reyes Docente de la Maestría

Magíster en Dirección de Personas en UP y Desarrollo Organizacional, UDD (Chile). Gerente de RRHH en Synlab. Ha sido Gerente de Gestión Humana en Acurio Restaurantes, Grupo Vital y Delosi (BK y KFC). Ejecutivo Senior con mas de 15 años de experiencia en RRHH.
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Catherine Prevost Directora de la Maestría

MBA, UPC (Perú). Máster en Gerencia y Administración, EOI (España). Coach Ejecutivo INCAE Business School (Costa Rica). Programa Dirección General – PDG, Escuela Dirección Universidad de Piura, PAD (Perú). Innovation Management Program, IESE Business School (España). Vicepresidente de Personas y Cultura en BanBif.