Algo que tenían en común Leonardo da Vinci, Marie Curie y Nikola Tesla era su capacidad de innovar en distintos campos. Es cierto que ahora convertirse en una persona innovadora requiere de un foco más especializado y más concentración, pero se trata de una capacidad que las empresas solicitan ahora con una mayor frecuencia.
¿Quieres saber qué distingue a una persona innovadora? ¿Cuáles son los hábitos de la gente innovadora que ya forman parte de tu rutina? ¿Cuáles otros puedes empezar a sumar desde ahora? ¡Vamos a mostrarte estas cinco características de una persona innovadora!
1. Practican la paciencia
En un mundo cada vez más acelerado es común encontrarse con gerentes, ejecutivos y administradores que quieren resultados inmediatos y que tienen problemas a la hora de practicar la paciencia.
Una persona innovadora, en cambio, se distingue porque tiene paciencia con sus procesos de reflexión y, más importante, con sus ensayos por sacar a la luz un nuevo producto o un proyecto determinado.
2. Viven en reflexión
De la mano de la paciencia, si hay algo que define a una persona innovadora es su capacidad de reflexión constante por los procesos a su alrededor.
Quienes lanzan innovaciones con gran acogida por el público, primero se detuvieron a pensar en las características de lo disponible en el mercado y reflexionaron sobre lo que faltaba en esos productos o servicios.
3. Orientación a la acción
Es un error pensar que las personas innovadoras son solo grandes filósofos o pensadores. Todo lo contrario.
A la hora de entender qué es una persona innovadora es clave resaltar su orientación a la acción. Buena parte de sus esfuerzos están enfocados en cambiar una situación o resolver un problema y este impulso es parte esencial de lo que les lleva a insistir tanto con sus productos o servicios innovadores.
4. Reconocen las nuevas oportunidades
Identificar oportunidades es parte esencial de las características que definen a un innovador. Su capacidad para cruzar el pensamiento abstracto y el pensamiento concreto es parte fundamental a la hora de captar qué puede interesar a un determinado nicho de mercado y cómo esto pudiera ser capitalizado en un modelo de negocios.
5. Valentía
Si alguien aspira a disputarles mercado a líderes como Bill Gates o Mark Zuckerberg, entonces también tiene que contar con una gran dosis de valentía.
Una persona innovadora es también alguien dispuesto a correr riesgos y a confiar en sus capacidades intelectuales y sociales para sacar adelante un gran proyecto.
Si tú quieres desarrollar nuevas habilidades y convertirte en una persona más innovadora en tu empresa, quizás sea el mejor momento para que revises la malla curricular de nuestra Maestría en Marketing y Gestión Comercial de la Escuela de Postgrado de la UTP.
La filosofía de “Learning by doing” con simuladores de negocios que te ayudarán a desarrollarte como profesional a partir de casos reales de empresas en varias parte del mundo es parte de lo que te ofrecemos en la EPGUTP para fortalecer tus capacidades de innovación.
Preguntas Frecuentes
¿Cuáles son algunas características que distinguen a una persona innovadora según el artículo?
Según el artículo, algunas características distintivas de una persona innovadora son la paciencia en los procesos, la reflexión constante, la orientación a la acción, la capacidad de reconocer nuevas oportunidades y la valentía para correr riesgos.
¿Por qué se destaca la importancia de la orientación a la acción en las personas innovadoras?
La orientación a la acción es fundamental en las personas innovadoras porque les permite cambiar situaciones y resolver problemas de manera proactiva. Esta característica impulsa sus esfuerzos para desarrollar productos o servicios innovadores y llevarlos al mercado con éxito.
¿Cómo puede una persona desarrollar habilidades de innovación según el artículo?
Según el artículo, una forma de desarrollar habilidades de innovación es a través de la práctica de la reflexión constante sobre los procesos a su alrededor, la identificación de nuevas oportunidades, y la disposición a correr riesgos y confiar en las propias capacidades intelectuales y sociales. Además, se sugiere revisar la malla curricular de la Maestría en Marketing y Gestión Comercial de la Escuela de Postgrado de la UTP, que ofrece la filosofía de «Learning by doing» con simuladores de negocios basados en casos reales de empresas de todo el mundo.
